إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management)‏، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، والتدريب، والتقييم، ومكافأة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل.
إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري في الشركة ويكون هدفها هو رعاية الموظّفين، ودعمهم لتحقيق ذواتهم، واكتساب القيم والمهارات الأساسية في بيئة العمل، ومواصلة أنشطة حياتهم الاجتماعية والثقافية والعلمية.

الرسالة

توفير كفاءات بشرية محفزة وفعالة.

الأهداف

  • التحلي بالعدالة واخلاق العمل والامانة في جميع الاجراءات ومع جميع الموظفين
  • توفير قنوات تواصل مفتوحة مع الموظفين تتسم بالشفافية والايجابية والتعريف بسياسة الكلية وانظمتها ومزاياها.
  • إتاحة فرص التدريب لجميع الموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم وتحسين أدئهم.
  • التعامل مع جميع الموظفين في إطار من الاحترام والتقدير والعدالة .
  • إتاحة الموارد والادوات المطلوب توافرها لنجاح الموظف في أداء مهامه ومسؤولياته.
  • إتاحة فرص التطوير الوظيفي بناءا على طلب الموظف وقدراته وخطط الكلية واهدافها

وحدات إدارة الموارد البشرية

تسعى إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق أهدافها من خلال :

 

الهيكل الإداري

أعضاء الإدارة

أ. ريم الحربي

أ . هدير يوسف